Mentorship ialah pengaruh, bimbingan, atau arahan yang diberikan oleh mentor. Dalam persekitaran organisasi, mentor mempengaruhi pertumbuhan peribadi dan profesional seseorang mentee.
Apakah tujuan bimbingan?
Seorang mentor boleh berkongsi dengan mentee (atau anak didik) maklumat tentang laluan kerjayanya sendiri, serta memberikan bimbingan, motivasi, sokongan emosi dan model peranan. Seorang mentor boleh membantu dengan meneroka kerjaya, menetapkan matlamat, membangunkan kenalan dan mengenal pasti sumber.
Apakah itu bimbingan dan mengapa ia penting?
Mentor menggalakkan dan membolehkan pembangunan profesional atau peribadi orang lain. Seorang mentor boleh membantu memfokuskan usaha mereka dengan menetapkan matlamat dan memberi maklum balas. Akibatnya, syarikat yang ingin membina kemahiran pekerja sering membuat program mentor.
Apakah definisi bimbingan anda?
'Pementoran ialah untuk menyokong dan menggalakkan orang ramai mengurus pembelajaran mereka sendiri agar supaya mereka boleh memaksimumkan potensi mereka, mengembangkan kemahiran mereka, meningkatkan prestasi mereka dan menjadi orang yang mereka inginkan akan menjadi. '
Apakah 3 sebagai bimbingan?
Tiga A terdiri daripada pendengaran aktif, ketersediaan dan analisis. Apabila anda bekerja dengan mentor anda, anda harus mengalami ketiga-tiga A ini bekerja seiring. Jika mentor anda profesional dan terlatih, anda akan berasa seperti berada di tangan yang selamat dan mendapat nilai untuk perniagaan anda.
