2024 Pengarang: Elizabeth Oswald | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2024-01-13 00:10
SUKA SIMPAN CETAK E-mel. Penetapan pekerja sebagai "bergaji, tidak dikecualikan" bermaksud bahawa majikan telah menetapkan pekerja sebagai tidak dikecualikan daripada persekutuan Akta Piawaian Buruh Adil (FLSA), dan memilih untuk membayar gaji mingguan yang bersamaan dengan sekurang-kurangnya gaji minimum untuk semua jam bekerja.
Apakah perbezaan antara dikecualikan bergaji dan tidak dikecualikan bergaji?
Pekerja yang memenuhi syarat untuk pengecualian, dibayar berdasarkan gaji, dan gaji memenuhi atau melebihi ambang gaji dianggap dikecualikan bergaji. … Pekerja yang tidak layak mendapat pengecualian tetapi dibayar berdasarkan gaji dianggap tidak bergaji.
Bolehkah pekerja tidak dikecualikan dibayar gaji?
Sesetengah pekerja tidak dikecualikan juga boleh dibayar gaji. Pekerja tidak dikecualikan bergaji tidak boleh dibayar kurang daripada gaji minimum negeri. Pekerja tidak dikecualikan bergaji juga dilindungi oleh undang-undang gaji dan jam kerja California–termasuk undang-undang lebih masa dan undang-undang yang memerlukan makan dan rehat.
Adakah lebih baik dikecualikan gaji atau tidak dikecualikan?
Terdapat kebaikan dan keburukan sama ada menjadi seorang yang dikecualikan atau pekerja tidak dikecualikan. Walaupun pekerja yang dikecualikan cenderung untuk membuat lebih banyak wang setiap tahun, pekerja yang tidak dikecualikan mempunyai peluang untuk keluar mendapatkan pekerja yang dikecualikan setiap jam bergantung pada peluang kerja lebih masa.
Apakah faedah menjadi gaji tidak dikecualikan?
Tidak dikecualikanpekerja diberi pampasan untuk masa mereka bekerja, bukan pekerjaan yang mereka selesaikan, jadi jika mereka bekerja lebih daripada 40 jam seminggu, mereka memperoleh wang tambahan. Di bawah FLSA, pekerja yang dikecualikan layak mendapat masa setengah, gaji sejam biasa mereka ditambah separuh gaji itu, apabila mereka bekerja lebih masa.
Disyorkan:
Apakah yang dimaksudkan dengan hak yang tidak terhitung?
Hak tidak terhitung ialah hak undang-undang yang disimpulkan daripada hak lain yang tersirat oleh undang-undang sedia ada, seperti dalam perlembagaan bertulis, tetapi tidak dikodkan secara nyata atau "dihitung" dalam writ undang-undang yang jelas.
Apakah yang dimaksudkan dengan sesuatu yang tidak kelihatan?
Halimunan ialah keadaan objek yang tidak boleh dilihat. Objek dalam keadaan ini dikatakan tidak kelihatan. Fenomena ini dikaji oleh fizik dan psikologi persepsi. Apakah ertinya seseorang tidak kelihatan? Tidak mudah disedari atau dikesan;
Adakah ia dikecualikan atau dikecualikan?
Ahli Kanan "Anda dikecualikan" adalah hadir ringkas dengan "dikecualikan" sebagai kata sifat. Kami hanya menganggap anda berada dalam keadaan dikecualikan. "Anda dikecualikan" adalah pasif. Seseorang atau sesuatu mengecualikan anda.
Apakah yang dimaksudkan dengan kenaikan gaji?
Apakah itu kenaikan gaji? Kenaikan gaji, atau kenaikan gaji, biasanya mewakili sebahagian daripada pendapatan pekerja dalam setahun dan berbeza daripada bonus. Majikan boleh menambah kenaikan gaji pada gaji asas tahunan anda dalam satu gaji.
Adakah pekerja yang diberi tip dikecualikan daripada gaji minimum?
Jika petua pekerja digabungkan dengan gaji langsung (atau tunai) majikan sebanyak sekurang-kurangnya $2.13 sejam tidak sama dengan gaji minimum setiap jam sebanyak $7.25 sejam, majikan mesti buat perbezaan. … FLSA tidak mengenakan jumlah atau peratusan caruman maksimum ke atas kumpulan tip wajib yang sah.
