Kepimpinan penting apabila ia diperlukan. Ia tidak begitu berguna apabila ia tidak diperlukan. Anda hanya memerlukan jumlah kepimpinan yang betul pada sebarang situasi tertentu. Apabila pengikut pakar, berkebolehan dan berdikari dalam pekerjaan yang mereka lakukan, maka tidak ada keperluan untuk memimpin mereka dalam tugas yang mereka lakukan.
Apakah itu kepimpinan yang berkaitan?
Pemimpin yang relevan tidak ditentukan oleh sekumpulan bakat dan sifat tertentu, tetapi dengan mempunyai kejelasan yang luar biasa tentang siapa mereka dan siapa mereka bukan. Secara mudahnya, pemimpin yang berkaitan secara gila menyedari kekuatan dan kelemahan mereka.
Adakah pemimpin sentiasa diperlukan?
Kepimpinan tidak selalu diperlukan dalam semua situasi. Malah apabila ia tidak diperlukan, percubaan untuk memimpin adalah paling menjengkelkan dan mungkin mengakibatkan kemajuan calon pemimpin ditolak.
Mengapa kepimpinan yang baik penting?
“Dengan kepimpinan yang baik, anda boleh mencipta visi dan boleh memotivasikan orang ramai untuk menjadikannya realiti,” kata Taillard. “Pemimpin yang baik boleh memberi inspirasi kepada semua orang dalam sesebuah organisasi untuk mencapai yang terbaik. … Jadi, kepimpinan perlu menarik, memberi inspirasi dan akhirnya mengekalkan sebanyak mungkin bakat.
Apakah itu kepimpinan yang berkesan?
Kepimpinan yang berkesan ialah mengenai melaksanakan visi syarikat (atau mentakrifkan semula dan menambah baiknya, dalam beberapa kes) dan menetapkan nada dan budaya untuk perkara tersebutorganisasi. Kepimpinan bermakna mencipta dan merancang, mendapatkan sumber serta mencari dan memperbaiki kesilapan.
