Secara umumnya ditawarkan kepada pekerja yang telah bekerja di syarikat mereka selama tempoh masa minimum, biasanya 2 tahun. Syarikat akan membayar gaji penuh atau, lebih kerap, peratusan gaji. Pencen dan faedah pekerja akan dibekukan untuk tempoh sabatikal.
Siapakah yang layak mendapat cuti sabatikal?
3.0 Kelayakan Pekerja ITPO yang telah genap lima tahun perkhidmatan pada tarikh permohonan dan tetap layak. Untuk tujuan ini perkhidmatan lepas berkenaan dengan pekerja yang telah menyertai ITPO daripada CPSE/Kerajaan lain. Jabatan melalui saluran yang betul dan bekerja dalam skala biasa, juga akan dikira.
Apakah profesion yang mendapat cuti sabatikal?
Syarikat Peruncitan dan Makanan Menawarkan Cuti Sabatikal
- Patagonia. Melalui Program Latihan Alam Sekitarnya, syarikat pakaian luar membenarkan pekerja "dari semua bahagian syarikat" sehingga dua bulan masa bergaji keluar dari kerja. …
- Kilang Kek Keju. …
- McDonald's. …
- QuikTrip. …
- REI. …
- Kedai Kontena. …
- Timberland.
Adakah pekerja mendapat gaji untuk cuti sabatikal?
Di sesetengah syarikat, gaji cuti sabatikal adalah sama dengan pendapatan biasa. Di sesetengah syarikat, bayaran adalah untuk sebulan selepas pekerja bercuti tanpa gaji. Sesetengah syarikat terus membayar gaji, sama ada penuh atau separuh atau peratusan tertentu, dan ada yang membenarkan sabatik altanpa sebarang bayaran.
Apakah yang layak sebagai sabatikal?
Secara tradisinya, sabatikal ialah tempoh cuti bergaji atau tidak bergaji yang diberikan kepada pekerja supaya mereka boleh belajar atau melancong. … Sabatikal konvensional adalah setahun, walaupun ia boleh menjadi lebih pendek atau lebih lama bergantung pada sebab untuk berehat profesional.