Di perbicaraan tatatertib?

Isi kandungan:

Di perbicaraan tatatertib?
Di perbicaraan tatatertib?
Anonim

Perbicaraan tatatertib ialah pertemuan antara anda dan pekerja, diadakan apabila anda ingin membincangkan dakwaan salah laku teruk dengan pekerja (atau sebarang tingkah laku lain yang patut dikenakan tindakan tatatertib). … Bawa salinan polisi syarikat atau beberapa bentuk peringatan untuk pekerja supaya mereka boleh mengesahkan pelanggaran itu.

Bolehkah anda dipecat semasa perbicaraan tatatertib?

Biasanya, anda akan diberi beberapa amaran tatatertib dan berpeluang untuk meningkatkan prestasi atau tingkah laku anda. Anda boleh dibuang kerja terus dalam kes 'salah laku kejam' seperti kecurian atau pergaduhan.

Apakah yang biasanya berlaku pada perbicaraan disiplin?

Semasa perbicaraan pegawai pengerusi akan meminta pekerja itu mengaku salah atau tidak bersalah terhadap pertuduhan yang dikenakan terhadapnya. Majikan mengemukakan kesnya dengan mengemukakan bukti dan memanggil saksi. Pekerja itu kemudiannya dibenarkan mengemukakan kesnya dan menyoal balas bukti yang dikemukakan oleh majikan.

Apakah soalan yang ditanya semasa perbicaraan tatatertib?

Soalan untuk ditanya semasa perbicaraan disiplin

  • Bolehkah pekerja mengesahkan bahawa mereka telah menerima butiran bertulis tentang dakwaan terhadap mereka?
  • Adakah mereka memahami sifat dakwaan yang dibuat terhadap mereka?
  • Adakah mereka sedar bahawa tingkah laku yang berkaitan dengan penyiasatan tatatertib tidak boleh diterima?

Bagaimana anda bertindak balas terhadap disiplinpendengaran?

Semasa Mesyuarat Disiplin

  1. Bersopan santun dan sentiasa menghormati;
  2. Pastikan anda memahami soalan yang diajukan kepada anda;
  3. Jawab dakwaan mengikut pendekatan yang anda anggap terbaik untuk situasi anda;
  4. Ambil perhatian khusus tentang perkataan atau pernyataan tertentu yang kelihatan penting; dan.

Disyorkan:

Semasa perbicaraan hukuman terhadap defendan?

Semasa perbicaraan hukuman terhadap defendan?

Pada perbicaraan hukuman, hakim akan menyemak laporan pembentangan dan mendengar hujah daripada kedua-dua pihak pendakwa dan peguambela-dan kadangkala, mangsa. … Dalam kes salah laku, hakim kerap menjatuhkan hukuman sejurus selepas defendan mengaku salah atau tidak bertanding atau didapati bersalah selepas perbicaraan.

Bilakah perbicaraan komited perlu dilakukan?

Bilakah perbicaraan komited perlu dilakukan?

Perbicaraan komited pada asasnya ialah percubaan kecil untuk menentukan sama ada terdapat cukup bukti atau tidak untuk meneruskan ke perbicaraan sebenar. Hakim akan mempertimbangkan sama ada terdapat kemungkinan sebab untuk mempercayai defendan bersalah atas jenayah yang mereka dakwa.

Adakah perbicaraan komited harus dimansuhkan?

Adakah perbicaraan komited harus dimansuhkan?

Memansuhkan perbicaraan komital akan melemahkan hak asasi dalam sistem keadilan jenayah dan memburukkan lagi kelewatan perbicaraan di mahkamah tinggi dengan menjadikan proses praperbicaraan lebih lama dengan ketara dan meningkatkan bilangan kes yang teruskan ke percubaan, kata LIV.

Berapa lama rekod tatatertib perlu disimpan?

Berapa lama rekod tatatertib perlu disimpan?

Simpan semua penilaian prestasi dan rekod disiplin dalam fail selama sekurang-kurangnya dua tahun. Dokumentasi ini boleh melindungi anda sekiranya terdapat aduan mengenai kenaikan pangkat dan pampasan. Ia juga menyokong amalan terbaik dalam mengurus pekerja secara konsisten, adil dan sah.

Telah diletakkan dalam percubaan tatatertib?

Telah diletakkan dalam percubaan tatatertib?

Percubaan tatatertib ialah status tatatertib yang boleh dikenakan kepada pelajar di institusi pendidikan tinggi atau kepada pekerja di tempat kerja. … Ia adalah pengganti biasa, di tempat kerja bukan kesatuan, untuk langkah disiplin progresif penggantungan tanpa gaji.