Beberapa teknik penting untuk meningkatkan kualiti kehidupan kerja ialah: 1. Pengayaan Pekerjaan 2. Giliran Kerja dan 3.
Penyelidikan sedang dijalankan untuk mengetahui cara dan cara baharu untuk meningkatkan QWL.
- Pengayaan Pekerjaan: …
- Giliran Kerja: …
- Kalangan Kualiti (atau Pasukan Kerja Terurus Sendiri):
Apakah faktor yang menyumbang kepada Qwl?
Penunjuk utama QWL ialah penglibatan pekerjaan, kepuasan kerja dan produktiviti.
Beberapa faktor ini ialah diterangkan di bawah:
- Sikap: …
- Persekitaran: …
- Peluang: …
- Sifat Pekerjaan: …
- Orang: …
- Tahap Tekanan: …
- Prospek Kerjaya: …
- Cabaran:
Bagaimanakah organisasi boleh memastikan pekerjanya mencapai Qwl?
Ganjaran, gaji dan faedah meningkatkan QWL organisasi. Dengan pampasan yang lebih baik, pekerja lebih terlibat dalam kerja mereka. Melainkan syarikat memberikan motivasi ekstrinsik (dalam bentuk keuntungan kewangan yang lebih baik), pekerja berkemungkinan kecil akan melampaui keperluan pekerjaan.
Apakah itu teknik MBO?
Pengurusan Mengikut Objektif (MBO) ialah teknik pengurusan kakitangan di mana pengurus dan pekerja bekerjasama untuk menetapkan, merekod dan memantau matlamat untuk tempoh masa tertentu. Matlamat dan perancangan organisasi mengalir dari atas ke bawah melalui organisasi dan diterjemahkan ke dalam matlamat peribadi untuk organisasiahli.
Apakah akibat daripada semangat yang rendah?
Moral yang rendah boleh mempengaruhi prestasi dan kualiti kerja pekerja - atau keseluruhan pasukan -. Tarikh akhir yang terlepas, bilangan kesilapan yang tinggi atau penurunan dalam tahap perkhidmatan semuanya boleh menjadi kesan sampingan semangat rendah di tempat kerja.
