Permulaan ialah peluang hebat untuk pertumbuhan kerjaya dan untuk mendapatkan pengalaman yang lebih sukar diperoleh dalam sebuah syarikat. Ini adalah kesnya walaupun anda berakhir pada satu jangka pendek. Anda masih boleh mengusahakannya untuk faedah anda. Anda boleh mengotorkan tangan anda dengan pelbagai cara.
Adakah permulaan idea yang bagus?
Bekerja untuk permulaan boleh melibatkan banyak risiko, itu bukan rahsia; menurut Wall Street Journal, tiga daripada setiap empat pemula gagal. … Tetapi itu tidak bermakna mengambil pekerjaan dengan permulaan – walaupun yang akhirnya gagal – tidak akan membenarkan anda memperoleh pengalaman dan kemahiran berharga untuk ditambahkan pada resume anda.
Adakah bijak untuk bekerja untuk permulaan?
Yang Baik. Ini adalah pengalaman yang unik: Bukan selalu bilik permainan dan papan selaju di lorong, tetapi pemula tahu cara untuk mewujudkan persekitaran kerja yang menggalakkan. … Anda membantu dengan segala-galanya pada permulaan. Selalunya, ini adalah kerja di luar huraian kerja anda, jadi peluang untuk pembelajaran dan pertumbuhan berlimpah.
Adakah syarikat permulaan membayar lebih atau kurang?
Kajian mendapati pekerja pemula memperoleh kira-kira $27, 000 kurang dalam tempoh sedekad berbanding rakan sebaya mereka yang mempunyai kelayakan yang serupa di firma yang sudah mantap. Faktor yang menyumbang kepada kekurangan: Syarikat kecil bayar kurang secara amnya dan sangat sedikit syarikat pemula yang pernah berkembang sehingga melebihi 50 pekerja.
Adakah syarikat permulaan menguntungkan?
Sekitar 27% syarikat peringkat pertumbuhan memperoleh keuntungan Ebitda, meningkat daripada 23% pada 2019. Bagaimanapun, hanya 19% daripada syarikat peringkat awal telah mencapai keuntungan Ebitda, tinjauan itu menunjukkan. Di sebalik pertumbuhan yang lebih tinggi daripada jangkaan pada separuh kedua 2020, kira-kira 72% pengasas menjangkakan kadar pengambilan pekerja meningkat pada 2021.
