Sebahagian kecil mempunyai kod sampel SAE dan SEA (Sosial, Enterprising dan Artistik), Kod Tiga Titik Holland yang paling konsisten dengan profesion perguruan (Holland 1971, Orzark 1985, Freda & Abdul Halim 1996).
Pernyataan manakah yang konsisten dengan teori John Hollands?
Teori Pilihan Kerjaya John Holland (RIASEC) mengekalkan bahawa dalam memilih kerjaya, orang lebih suka pekerjaan di mana mereka boleh berada di sekeliling orang lain yang seperti mereka. Mereka mencari persekitaran yang membolehkan mereka menggunakan kemahiran dan kebolehan mereka, serta menyatakan sikap dan nilai mereka, sambil mengambil masalah dan peranan yang menyeronokkan.
Adakah Kod Holland boleh dipercayai?
Setiap jenis RIASEC digambarkan melalui 6 atau 7 item. Hasilnya dikumpulkan daripada sampel 364 profesional perniagaan. Hasil tinjauan menunjukkan bahawa terdapat tahap kebolehpercayaan yang memuaskan untuk skala, dengan alfa Cronbach sebanyak 0.889.
Apakah 6 jenis ciri personaliti Kod Holland?
- Enam Jenis Personaliti Holland.
- Realistik – “Do-er”
- Penyiasatan – “Pemikir”
- Artistik - “Pencipta”
- Sosial - “Pembantu”
- Enterprising – “Pemujuk”
- Konvensional – “Penganjur”
Kod Holland manakah yang menyukai struktur?
Individu yang paling mengenali jenis personaliti Belanda Konvensional adalah logik penganjur,cekap, dan berorientasikan perincian. Jika anda Konvensional, anda suka struktur, peraturan dan prosedur yang jelas. Anda berkaedah dan cenderung mahir dalam matematik dan mengendalikan data.
