Syarikat yang didorong oleh tujuan bermaksud dan mengambil tindakan terhadap sesuatu yang lebih besar daripada produk dan perkhidmatannya. Tujuan boleh menjadi strategi organisasi dan peta jalan untuk kekal berdaya saing dalam ekonomi yang berubah pantas. Menurut PwC, 79 peratus daripada pemimpin perniagaan percaya bahawa tujuan adalah teras kepada kejayaan.
Siapakah orang yang didorong oleh tujuan?
Individu yang didorong oleh tujuan mempunyai beberapa ciri utama: Mereka mempunyai visi atau aspirasi kerja yang mereka suka. Mereka boleh bercakap tentang impak yang ingin mereka cipta, lebih besar daripada diri mereka sendiri. Mereka cekap dan mereka mempunyai cerita untuk menyokongnya.
Apakah yang dimaksudkan didorong oleh tujuan?
Mempunyai organisasi yang didorong oleh tujuan bermakna anda sejajar dengan tujuan teras dan memahaminya. Komitmen dengan cara ini boleh menjadikan penetapan matlamat lebih mudah dan keputusan sukar lebih jelas kerana keputusan yang sejajar dengan tujuan mesti menang.
Apakah itu pemimpin yang didorong oleh tujuan?
Kepimpinan yang didorong oleh tujuan ialah apabila seorang pemimpin mengutamakan tujuan dan nilai mereka berbanding perkara lain apabila membuat keputusan bagi pihak perniagaan.
Apakah yang menjadikan syarikat didorong tujuan?
Perniagaan berasaskan tujuan disiapkan untuk menyampaikan secara bermakna dan nyata bagi tujuan mereka. Dalam erti kata lain, tidak cukup untuk perniagaan hanya menyatakan sebab ia wujud. Mereka juga mesti mempunyai rancangan yang jelas tentang bagaimana mereka akan melaksanakan tujuan merekaberlatih.
