Gaji Penyelaras HR dan Permintaan Kerja Dalam sesetengah organisasi, penyelaras HR ialah jawatan setiap jam, tidak dikecualikan. Dalam yang lain, bergantung pada tahap pertimbangan bebas dan kuasa yang bergantung pada jawatan, pekerjaan itu mungkin diberi gaji dan dikecualikan daripada pampasan lebih masa.
Apakah jawatan HR yang dikecualikan?
Jawatan Terkecuali: Adakah biasanya bergaji dan mesti memenuhi gaji mingguan minimum $455. Pekerja ini tidak mendapat lebih masa. Jawatan Tidak Dikecualikan: Pekerja tidak dikecualikan biasanya dibayar mengikut jam dan mesti dibayar sekurang-kurangnya gaji minimum untuk semua jam bekerja.
Adakah generalist HR dikecualikan atau tidak dikecualikan?
Tajuk peranan baharu dengan sewajarnya sejak awal sambil mengambil kira perbezaan antara, katakan, General HR (dikecualikan, bersifat bebas) dan Penyelaras HR (tidak dikecualikan, memerlukan lebih banyak bimbingan dan arahan tentang tugasan seharian).
Apakah pengalaman HR peringkat terkecuali?
Mekanik Kerja Lebih Masa
Ini bermakna tiada peraturan kerja lebih masa yang mengawal penggajian pekerja yang dikecualikan. Pengurus, ahli jualan luar dan profesional yang diiktiraf, seperti doktor dan peguam, lazimnya dikecualikan dan tidak menerima bayaran premium untuk bekerja pada waktu yang lama dan hujung minggu.
Apakah perbezaan antara pembantu HR dan penyelaras HR?
Kedua-dua pembantu sumber manusia (HR) dan penyelaras HR menyokong kerja HRpengurusan. Walau bagaimanapun, pembantu HR cenderung melakukan lebih banyak kerja tertumpu pada rekod pekerja, manakala penyelaras HR membantu mengurus tugas dan pergerakan pekerja, terutamanya pekerja baharu.
