Ringkasnya, rentang kawalan merujuk kepada bilangan orang bawahan di bawah kawalan langsung pengurus. Sebagai contoh, pengurus dengan lima laporan langsung mempunyai rentang kawalan lima.
Apakah tempoh kawalan?
Konsep "jangka kawalan, " juga dikenali sebagai nisbah pengurusan, merujuk kepada bilangan orang bawahan yang dikawal secara langsung oleh pihak atasan.
Apakah yang berlaku apabila rentang kawalan meningkat?
Dengan meningkatkan rentang kawalan untuk pengurus yang boleh atau harus mengambil lebih banyak, anda sebenarnya boleh mengurangkan jumlah pengurusan mikro dalam organisasi, mewujudkan lebih autonomi, membuat keputusan yang lebih cepat, dan lebih banyak pembangunan profesional untuk ahli pasukan.
Bagaimanakah anda menggunakan rentang kawalan dalam ayat?
- Pengurus mempunyai rentang kawalan yang luas.
- Faktor seperti kesatuan perintah, delegasi dan rentang kawalan semuanya perlu dipertimbangkan.
- Span of control Bilangan orang bawahan yang melaporkan terus kepada eksekutif atau penyelia.
Bilakah rentang kawalan harus luas?
Jangka kawalan yang luas: Selalunya ditemui dalam struktur organisasi yang rata, rentang kawalan yang luas membolehkan pengurus mempunyai lebih banyak laporan langsung dan, oleh itu, lebih kawalan ke atas kerja mereka menghasilkan.
