Kenali rakan sekerja anda. Berusaha untuk mengenali ahli pasukan anda. …
Hadirkan diri ke acara syarikat. …
Layani orang lain dengan hormat. …
Memudahkan komunikasi yang lebih baik. …
Gunakan kemahiran menyelesaikan masalah anda. …
Cuba menjadi lebih empati. …
Tawarkan untuk membantu orang lain. …
Bercakap apabila anda perasan sesuatu.
Bagaimanakah anda memberi impak pada pekerjaan baharu?
13 cara untuk memberi kesan segera pada pekerjaan baharu anda
Berehatlah.
Kerjakan hubungan anda dengan bos anda.
Dengar dan pelajari.
Uji apa yang anda dengar dalam temu bual anda.
Kembali ke lantai.
Fokus pada pasukan anda dahulu.
Gunakan masa anda dengan bijak.
Jangan mengharapkan kawan segera.
Bagaimanakah anda membuat impak positif?
8 Cara Sensasi untuk Mencipta Kesan Positif Setiap Hari. Temui cara melakukan perbuatan baik setiap hari boleh mewujudkan lebih banyak kegembiraan dan makna dalam hidup kita. …
Beri Lebih Banyak. …
Bantu Orang Lain. …
Hantar Nota Terima Kasih. …
Ciptakan Lebih Banyak Cinta. …
Masa Berkualiti Bersama Keluarga. …
Pupuk Hubungan Perniagaan Anda. …
Kejutkan Seseorang yang Anda Sayangi.
Bagaimanakah saya boleh menjadi lebih ketara di tempat kerja?
Gunakan strategi ini untuk meningkatkan keterlihatan anda:
Walaupun anda tidak mendapat faedah yang tepat seperti larian biasa, berlari di tempat masih merupakan senaman yang berkesan. Ia sesuai apabila anda tidak boleh berlari biasa atau ingin bersenam pendek semasa hari bekerja anda. Bolehkah anda berlari di tempat untuk menurunkan berat badan?
Berikut ialah beberapa langkah yang boleh anda ambil untuk ke sana Langkah 1: Tanya Dari Mana Keperluan Anda untuk Kelulusan. Dalam kebanyakan kes, kecenderungan untuk mendapatkan kelulusan di tempat kerja berpunca daripada sesuatu pada masa lalu anda.
Berikut ialah enam cara untuk memulihkan tenaga dan memerangi keletihan di tempat kerja Bergerak. Belajar meninggalkan meja anda setiap 90 minit. … Luangkan Masa untuk Memfokus Semula. Luangkan sedikit masa untuk memikirkan apa-apa yang tidak berkaitan dengan kerja.
Strategi untuk Menggalakkan Keterangkuman Akui Perbezaan. … Tawarkan Latihan Bias Tersirat -- untuk Semua Orang. … Sediakan Mentor. … Biar Orang Belajar dengan Berbuat. … Galakkan Penilaian Peribadi. … Tanya Soalan. … Nilai Semua Kepelbagaian.
ANDAlah yang memegang kunci untuk mendapatkan apa yang anda inginkan, kerana yang anda perlukan hanyalah semangat dan keazaman Tetapkan matlamat diri anda. Go-getter memerlukan set matlamat yang jelas. Bersedia untuk kerja keras. Bermotivasi.
