Pecahan ekuiti pengasas hendaklah merupakan keputusan yang dipertimbangkan, bukan tergesa-gesa. Kajian menunjukkan VC lebih suka pemisahan tidak sekata, tetapi pemula masih sering berpecah 50/50. Pemisahan ekuiti boleh dirundingkan semula, terutamanya pada acara pembiayaan peringkat besar.
Adakah semua pengasas bersama membahagikan ekuiti?
Paling penting, sesetengah membahagikan ekuiti sama rata antara semua pengasas, yang lain membuat kesimpulan bahawa hasil yang adil sebenarnya adalah perpecahan tidak sekata yang mencerminkan perbezaan antara pengasas.
Bagaimanakah pengasas bersama membahagikan ekuiti?
Ringkasan
- Peraturan 1) Cuba bahagikan sama rata dan seadil mungkin.
- Peraturan 2) Jangan ambil lebih daripada 2 pengasas bersama.
- Peraturan 3) Pengasas bersama anda harus melengkapkan kecekapan anda, bukan menirunya.
- Peraturan 4) Gunakan peletakhakan. …
- Peraturan 5) Simpan 10% daripada syarikat untuk pekerja yang paling penting.
Berapa peratusan yang perlu diperolehi oleh pengasas bersama?
Pelabur menuntut 20-30% saham permulaan, manakala pengasas sepatutnya mempunyai lebih 60% secara keseluruhan. Anda juga boleh meninggalkan beberapa kumpulan yang tersedia (5%), tetapi jangan lupa untuk memperuntukkan 10% kepada pekerja. Berdasarkan kemahiran paling cemerlang pengasas bersama, tentukan peranan anda dengan jelas dalam syarikat dan tetapkan jawatan kerja.
Berapa banyak ekuiti yang perlu diperoleh oleh pengasas bersama?
Peruntukan ekuiti kepada ahli pasukan pengasas bersama harus menggambarkan ganjaran untuk nilai yang mereka dijangka sumbangkan. Jika sumbangan yang dijangkakan adalah agak sama, makaekuiti awal harus diperuntukkan secara relatif sama (contohnya, 51% dan 49%).
