Adakah sokongan organisasi yang dirasakan?

Isi kandungan:

Adakah sokongan organisasi yang dirasakan?
Adakah sokongan organisasi yang dirasakan?
Anonim

Perceived Organizational Support (POS) merujuk kepada persepsi pekerja mengenai sejauh mana organisasi menghargai sumbangan mereka dan mengambil berat tentang kesejahteraan mereka. POS didapati mempunyai kesan penting terhadap prestasi dan kesejahteraan pekerja.

Apakah yang dimaksudkan dengan sokongan organisasi?

sokongan organisasi (POS)- persepsi pekerja bahawa organisasi menghargai . sumbangan kerjanya dan mengambil berat tentang kesejahteraan pekerja-sudah. ditunjukkan mempunyai faedah penting untuk pekerja dan majikan. Contohnya, kajian.

Apakah itu Teori sokongan Organisasi?

Teori sokongan organisasi (OST) mencadangkan bahawa pekerja membentuk persepsi umum mengenai sejauh mana organisasi menghargai sumbangan mereka dan mengambil berat tentang kesejahteraan mereka (persepsi sokongan organisasi, atau POS).

Apakah sokongan penyelia yang dirasakan?

Perceived Supervisor Support (PSS) merangkumi perasaan pekerja tentang pengurus mereka menghargai mereka dan kerja yang mereka lakukan (Eisenberger et al., 2002). PSS ialah satu aspek sokongan sosial di tempat kerja untuk pekerja (Bacharach & Bamberger, 2007; Tang & Tsaur, 2016).

Apakah kekurangan sokongan Organisasi?

Kekurangan sokongan organisasi boleh menjadi simptom kegagalan untuk membuat perubahan dalam organisasi. Apabila pekerja berfikirbahawa organisasi akan menyokongnya dalam melakukan sesuatu jenis pekerjaan (cth., meningkatkan kelayakannya dalam talian), dia akan lebih bersedia untuk melakukan kerja yang diberikan (Kim et al., 2007).

Disyorkan: