MOHO berusaha untuk menerangkan cara pekerjaan dimotivasi, dicorak dan dilakukan. … Oleh itu, model ini bertujuan untuk memahami pekerjaan dan masalah pekerjaan yang berlaku dari segi konsep utamanya iaitu kehendak, pelaziman, kapasiti prestasi dan konteks persekitaran.
Mengapa model MOHO penting?
MOHO membolehkan kami menyelami sebab dan cara pesakit kami hidup, bekerja dan terlibat dengan persekitaran mereka. Dengan berbuat demikian, kami dapat memahami dengan lebih baik perkara yang penting bagi mereka (iaitu pekerjaan mereka) dan menyepadukan ini ke dalam amalan, yang pada asasnya adalah yang menjadikan kami ahli terapi cara kerja.
Mengapa model MOHO dibangunkan?
Mengapa dan bagaimana MOHO dibangunkan
Ia dibangunkan oleh tiga pengamal terapi cara kerja yang ingin mengatur konsep yang boleh membimbing penyampaian amalan tertumpu pekerjaan.
Apakah tumpuan MOHO?
KKM memberi tumpuan terutamanya kepada menerangkan proses kehendak, peranan dan tabiat yang membimbing dan menstrukturkan penyertaan orang ramai dalam pekerjaan; kemahiran motor, proses, komunikasi dan interaksi yang mendasari prestasi; dan pengalaman subjektif dalam melibatkan diri dalam pekerjaan.
Apakah tujuan model pekerjaan manusia?
Model Pekerjaan Manusia (MOHO) ialah model yang menghuraikan cara manusia menjana dan mengubah suai pekerjaan mereka dalam interaksi dengan alam sekitar, yangmempersembahkan sistem kitaran terbuka dinamik tindakan manusia.