Mengikut teori ekonomi, upah pekerja adalah sama dengan produk hasil marginal produk hasil marginal Teori produktiviti hasil marginal upah ialah model upah tahap yang mereka tetapkan untuk dipadankan dengan produk hasil marginal buruh, MRP (nilai produk marginal buruh), yang merupakan kenaikan kepada hasil yang disebabkan oleh kenaikan kepada output yang dihasilkan oleh buruh terakhir yang diambil bekerja. https://en.wikipedia.org › wiki › Marginal_revenue_productiv…
Teori produktiviti hasil margin upah - Wikipedia
kerja mereka. Jika seorang pekerja sangat produktif dia akan mempunyai produk hasil marginal yang tinggi: satu jam tambahan bekerja mereka akan menghasilkan peningkatan yang ketara dalam output.
Mengapakah gaji benar sama dengan produk marginal buruh?
Hasil marginal buruh menunjukkan berapa banyak perubahan output apabila unit buruh tambahan digunakan. … Oleh itu, untuk mendapatkan keuntungan terbesar yang mungkin, firma akan mengupah buruh ke tahap di mana produk marginal dan gaji benar adalah sama.
Apakah hubungan antara upah dan nilai produk marginal?
Apabila firma berdaya saing mengupah buruh sehingga nilai produk marginal bersamaan dengan upah, ia juga menghasilkan tahap output yang harganya bersamaan kos marginal.
Apa yang berlaku kepada MPL sebagai buruhmeningkat?
Keluaran marginal buruh (atau MPL) merujuk kepada peningkatan jumlah pengeluaran syarikat apabila satu unit buruh tambahan ditambah (dalam kebanyakan kes, seorang pekerja tambahan) dan semua faktor pengeluaran lain kekal malar.
Bagaimanakah upah mempengaruhi penawaran buruh?
Gaji yang dinaikkan bermakna pendapatan yang lebih tinggi, dan memandangkan masa lapang adalah barang biasa, kuantiti masa lapang yang diminta akan meningkat. Dan ini bermakna pengurangan dalam kuantiti buruh yang dibekalkan. Untuk masalah bekalan buruh, maka, kesan penggantian sentiasa positif; gaji yang lebih tinggi mendorong kuantiti buruh yang lebih besar dibekalkan.
