Sains saraf mencadangkan bahawa apabila ia melibatkan tindakan memotivasikan (contohnya, membuat orang bekerja lebih lama atau menghasilkan laporan bintang), ganjaran mungkin lebih berkesan daripada hukuman.
Manakah ganjaran atau hukuman yang lebih baik?
Adakah Ganjaran Lebih Baik daripada Hukuman? YA. Seseorang bermotivasi untuk mempelajari tingkah laku baru jika terdapat peluang untuk mendapat insentif. Memandangkan, ganjaran ialah cara terbaik untuk menyatakan penghargaan atau mengiktiraf usaha orang lain secara positif, ganjaran adalah lebih baik daripada hukuman!
Apakah jenis pembelajaran yang berdasarkan pendekatan ganjaran dan hukuman?
Secara tersirat, tanpa pemprosesan secara sedar, individu belajar tentang nilai ganjaran dan hukuman bagi setiap konteks dan aktiviti. Proses pembelajaran bersekutu ini seterusnya mempengaruhi kebarangkalian individu akan terlibat semula dalam aktiviti sedemikian atau mencari konteks tersebut.
Apakah jenis ganjaran dan hukuman?
Sekarang mari kita gabungkan empat istilah ini: peneguhan positif, peneguhan negatif, hukuman positif dan hukuman negatif (Jadual 1). Sesuatu ditambah untuk meningkatkan kemungkinan tingkah laku. Sesuatu ditambahkan untuk mengurangkan kemungkinan tingkah laku.
Bagaimanakah ganjaran dan hukuman mempengaruhi tingkah laku?
Thorndike memperkenalkan hukum kesan yang menyatakan bahawa kesan positif (ganjaran) meningkatkan kebarangkalian dan negatifakibat (hukuman) akan mengurangkan kebarangkalian bahawa tingkah laku tertentu akan berulang pada masa hadapan (Thorndike, 1913, 1927).